Das Treasuryteam von Roto besteht aus wenigen Mitarbeitern, die für die gesamte Roto Gruppe zentrale Treasuryaufgaben wahrnehmen. Roto stand vor der Herausforderung, dass die Leitung des Teams kurzfristig vakant wurde. Um sicherzustellen, dass die operativen Prozesse weiterhin gewährleistet sind, hat das Unternehmen eine Anfrage an Finance & Treasury Services (CONEVIS) gestellt. CONEVIS wurde gebeten, diese Prozesse interimistisch zu übernehmen, bis die Funktion neu besetzt ist. Um die vielseitigen und komplexen Aufgaben im Treasury zu gewährleisten, war es für den CFO wichtig, eine Person mit tiefer Treasuryexpertise zu finden. Das primäre Ziel war es, die Aufgaben vom aktuellen Stelleninhaber zu übernehmen. Gleichzeitig sollten diese Aufgaben reibungslos fortgeführt werden, ohne das aktuelle Team zu belasten. Schließlich sollten die Aufgaben später an den Nachfolger übergeben werden. Der Einsatzort sollte entsprechend der anstehenden Aufgaben gewählt werden – entweder vor Ort oder remote.

Um die Vakanz der Leitung Treasury zu besetzen, wurde parallel die FinanceProfessionals GmbH (FP) beauftragt, den inhaltlichen Prozess der Personalsuche inklusive der Erstellung der Stellenbeschreibung zu begleiten. Das Ziel war es, passende Kandidaten für die Besetzung der Leitungsfunktion in Festanstellung zu finden.